お知らせ 社会保険労務士 坂本事務所 滋賀のワーク・ライフバランスコンサルタント
お知らせ

2022/09/26最低賃金が上がります!
2022/04/04『滋賀SR』の表紙写真に採用されました!
2022/01/05『社労士しが』表紙写真に採用されました(2回目)!
2019/09/11『社労士しが』表紙写真に採用されました!
2018/04/04当事務所が「個人情報保護事務所(SRPU)」として認証されました!

>> 一覧へ

ご挨拶 滋賀のワーク・ライフバランス コンサルタント 社会保険労務士 坂本泰一
ご挨拶

顔写真 2019 
 少子高齢化の現代社会において、企業は優秀な人材の確保、生産性の向上、働き方の改善等が重要な課題となっています。

 これまで培ってきた滋賀労働局での事業主支援アドバイザー(助成金担当)2年と両立担当指導員(育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の担当)1年の経験を活かし、社会保険労務士として社会のお役に立ちたいとの思いから「社会保険労務士 坂本事務所」の開設に至りました。

 経営理念として、「企業の経営戦略としてのワークライフバランスの導入」と「魅力ある職場設計」を掲げました。
 少子高齢化時代において、従業員が集まる企業でなければ未来はありません。そのためには、仕事に誇りを持つ従業員を育てる職場環境づくりが何よりも大切です。従業員の成長とともに企業も成長する
「人を生かす経営」を主眼に置き、経営発展のサポートをいたします。
 皆様方のご要望に誠心誠意お応えできるよう日々精進して参る所存です。
 宜しくお願い申し上げます。


 特定社会保険労務士 坂本 泰一
(さかもと やすかず)


                             

<自己紹介・経歴>
  • 昭和51年10月16日生まれ てんびん座
  • 身長178p 体重80〜82s(ジョギングや筋トレで体重を維持)
  • 滋賀県大津市出身
  • 私立比叡山高等学校 普通科 卒業(平成7年)
  • 京都産業大学 法学部法律学科 卒業(平成11年) 
  • 大阪府警察 巡査
  • 某大手の警備会社
  • 滋賀県内の製造業                               (製造業の現場労働者の気持ちが分かることが強み。その他、QC活動、5S活動等)
  • 平成24年6月〜平成25年2月 京都府内の社会保険労務士事務所に勤務
  • 平成24年4月〜平成27年3月 滋賀労働局 事業主支援アドバイザー(助成金担当)
  • 平成27年4月〜平成28年3月 滋賀労働局 雇用均等室(現雇用環境・均等室)両立担当指導員(育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法等を担当)
  • 平成28年5月1日  社会保険労務士 坂本事務所 開設
  • 令和3年5月〜令和4年3月 滋賀県雇用シェアサポートセンター 専門アドバイザー(副業・兼業、出向等の支援、相談)

<保有資格・免許>
  • 社会保険労務士(平成23年合格)
  • 特定社会保険労務士(平成27年合格、平成28年付記)
  • ワーク・ライフバランスコンサルタント((株)ワーク・ライフバランス認定)
  • メンタルヘルス・マネジメント検定U種(大阪商工会議所)
  • 健康経営アドバイザー(東京商工会議所)
  • 日本商業簿記検定 3級(日本商工会議所)
  • 日本漢字能力検定 2級(日本漢字能力検定協会)  など

<趣味>
  • スイーツを食べること(和菓子、洋菓子なんでも可→すぐ太ります)
  • 筋トレ(体重維持、体力維持、健康確保のため)
  • ダイエット(高校時代は半年で20キロの減量に成功)
  • クルマ(くるまマイスター検定2級、第1種大型自動車運転免許あり)
  • 読書(東野圭吾の小説など)
  • ダム巡り 

<所属団体>

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
(出生時)育児・介護休業取扱通知書
2022年10月施行の改正育児・介護休業法に対応した育児・介護休業時の取扱いについて会社が従業員に通知するための書式サンプルです。
shoshiki804.docx  shoshiki804.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10
常時雇用労働者の定義・カウント方法2023/01/03

>> バックナンバーへ

旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
拘束時間
始業時間から終業時間までの時間のことをいう。労働時間と休憩時間の合計が拘束時間となる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

女性活躍推進法に関する制度改正のお知らせ 女性の活躍に関する「情報公表」が変わります
情報公表の項目に「男女の賃金の差異」が追加されたことを周知するリーフレット。2022年12月28日に通達が改正され、リーフレットが改訂されている。
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年12月
nlb1536.pdf
お問合せ
社会保険労務士 坂本事務所
〒520-0243
滋賀県大津市堅田1-15-2
TEL:077-535-4703
FAX:077-535-4703
メールでのお問合せ

土日、夜間もご予約承ります
 
(株)ワーク・ライフバランス

かえるジャパン

育メン

両立支援のひろば

 

顧問先様のログインはこちらから


顧問先様はオプションで「楽しい給与計算」システムをご利用いただくことができます。
楽しい給与計算





SRPUマーク




社労士しが



表紙@



SR表紙