- 2020/02/18令和２年３月分からの協会けんぽの保険料率が発表されました。
- 2019/09/26令和元年度地域別最低賃金がすべて出揃いました！
- 2019/09/11『社労士しが』表紙写真に採用されました!
- 2018/04/04当事務所が「個人情報保護事務所（SRPⅡ）」として認証されました！
- 2017/07/04事業主の皆様へ 助成金申請支援サービスにご注意ください！！
>> 一覧へ
少子高齢化の現代社会において、企業は優秀な人材の確保、生産性の向上、働き方の改善等が重要な課題となっています。
これまで培ってきた滋賀労働局での事業主支援アドバイザー（助成金担当）２年と両立担当指導員（育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法の担当）１年の経験を活かし、社会保険労務士として社会のお役に立ちたいとの思いから「社会保険労務士 坂本事務所」の開設に至りました。
経営理念として、「企業の経営戦略としてのワークライフバランス」の導入と「魅力ある職場設計」を掲げました。
少子高齢化時代において、従業員が集まる企業でなければ未来はありません。従業員の仕事に対するやりがい、幸せがあるからこそ企業が発展します。仕事に誇りを持つ従業員を育てる職場環境づくりが何よりも大切です。
皆様方のご要望に誠心誠意お応えできるよう日々精進して参る所存です。
宜しくお願い申し上げます。
特定社会保険労務士 坂本 泰一（さかもと やすかず）
＜自己紹介・経歴＞
- 昭和５１年１０月１６日生まれ てんびん座
- 身長１７８㎝ 体重８０～８２㎏（ジョギングや筋トレで体重を維持）
- 滋賀県大津市出身
- 延暦寺学園 私立比叡山高等学校 卒業（平成７年）
- 京都産業大学 法学部法律学科 卒業（平成１１年）
- 警察官、警備業、製造業の勤務を経て
- 平成２４年６月～２５年２月 京都府内の社会保険労務士事務所に勤務
- 平成２５年４月～２７年３月 滋賀労働局 事業主支援アドバイザー（助成金担当）
- 平成２７年４月～２８年３月 滋賀労働局 雇用均等室（現雇用環境・均等室）両立担当指導員(育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法、女性活躍推進法等を担当）
- 平成２８年５月１日 社会保険労務士 坂本事務所 開設
＜保有資格・免許＞
- 社会保険労務士 平成２３年合格
- 特定社会保険労務士 平成２７年合格、平成２８年付記
- （株）ワーク・ライフバランス認定 ワーク・ライフバランスコンサルタント
- メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種
- 日商簿記検定３級
- 日本漢字能力検定２級 など
＜趣味＞
- スイーツを食べること（和菓子、洋菓子なんでも）
- 筋トレ（体重維持のため）
- ダイエット（高校時代は半年で２０キロの減量に成功）
- クルマ（くるまマイスター検定２級、大型自動車運転免許あり）
- 野球観戦（阪神ファン）
- 読書（東野圭吾の小説）など
＜所属団体＞
- 全国社会保険労務士会連合会 （登録番号第２６１２００２３号）
- 滋賀県社会保険労務士会 （会員番号第２０１３０８号）
- 滋賀県社会保険労務士会 湖西支部 幹事
- 滋賀県社会保険労務士会 広報委員会 委員
- 滋賀県ＳＲ経営労務協会 会員 労働保険適正加入推進員
- 滋賀県ＳＲ建設業労災協会 会員
- 日本人事労務コンサルタントグループ（LCG） 会員
- 大津商工会議所 会員
- 滋賀県中小企業家同友会 大津支部 会員
- 中小企業庁ミラサポ専門家派遣 登録専門家
- 京都産業大学同窓会 滋賀県支部 会員
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 |  shoshiki834.doc
 shoshiki834.pdf |
 |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月より飲食店をはじめとした多く施設も原則屋内禁煙となることから、喫煙室がある場合の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
- 2020年4月1日から施行される改正女性活躍推進法2020/03/31
- 新型コロナウイルス感染症に関する情報リンク集2020/03/24
- 事業所を廃止する場合の労働保険手続き2020/03/17
- 2020年3月分から変更となる協会けんぽの健康保険料率2020/03/10
- 2021年1月より時間単位で取得できるようになる子の看護休暇・介護休暇2020/03/03
>> バックナンバーへ
|
昨年4月より年次有給休暇の取得義務化がスタートしておりますが、年次有給休暇の実務に関しては陥りやすい様々な課題があります。そこで今回の特集では、年次有給休暇にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。>> 本文へ |
|
今月は新入社員が入社し、人事担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど細々とした業務が多くなる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。>> 本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1208.pdf
|
